Bon szkoleniowy

 Bon szkoleniowy

Bon szkoleniowy stanowi gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia
kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
  (t. j. Dz. U. z 2015 poz.149 z póżn.zm.).
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie szczegółowych
  warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 667)

Do kogo adresowany jest bon szkoleniowy:
do osoby bezrobotnej do 30 roku życia, która uprawdopodobniła podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej
lub działalności gospodarczej po zakończeniu szkolenia.

Zastosowanie tej usługi wynika z Indywidualnego Planu Działania oraz z ustalenia odpowiedniego
profilu pomocy.

Opis instrumentu

Bon szkoleniowy opiewa na określoną kwotę oraz posiada termin ważności.

W ramach bonu szkoleniowego finansowane są bezrobotnemu, do wysokości 100% przeciętnego
wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu, koszty:

• jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego
  uprawnienia zawodowe – w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej;

• niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania;

• przejazdu na szkolenia – w formie ryczałtu wypłacanego uczestnikowi szkolenia w wysokości:

  • do 150 zł – w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin,

  • powyżej 150 zł do 200 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin;

• zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania – w formie ryczałtu
  wypłacanego uczestnikowi szkolenia w wysokości:

  • do 550 zł – w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin,

  • powyżej 550 zł do 1100 zł – w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin,

  • powyżej 1100 zł do 1500 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin.

Koszty przekraczające limit określony w bonie szkoleniowym pokrywa bezrobotny.

Jak uzyskać bon?

Wymagane dokumenty, tj.:

1. Uprawdopodobnienie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej
   po zakończeniu szkolenia.
2. Wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego

wydaje doradca klienta na podstawie uzgodnionego Indywidualnego Planu Działania

Szczegółowe informacje można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy we Włodawie ul. Niecała 2
pokój Nr. 22 lub pod numerami telefonów (82 5725-240, 82 5725-060).