Bon stażowy

Bon stażowy

Bon stażowy to wyjątkowa okazja na zmianę swojej sytuacji zawodowej. Adresowany jest do chętnych i aktywnych osób bezrobotnych, które mają sprecyzowaną wizję siebie na rynku pracy.

Otrzymując bon osoba bezrobotna dostaje gwarancję sfinansowania stażu i swobodę w poszukiwaniu pracodawcy,
który wyrazi zgodę na zrealizowanie stażu i zagwarantuje po nim dalsze zatrudnienie.

Podstawa prawna:

art. 66l ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(tekst jednolity Dz. U. z 2015 poz.149),

Kto może skorzystać?

• osoba bezrobotna do 30 roku życia, dla której ustalono I lub II profil pomocy.

Forma wsparcia:

• staż zawodowy trwający 6 miesięcy.

Na jakich warunkach?

• samodzielne poszukiwanie pracodawcy (po zakończeniu stażu wymagane jest zatrudnienie na okres
  co najmniej kolejnych 6 miesięcy).

Korzyści dla bezrobotnego:

• nabycie doświadczenie zawodowego,
• gwarancja pracy na umowę o pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy,
• stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych wypłacane przez okres odbywania stażu,
• sfinansowanie badań lekarskich lub psychologicznych,
• możliwość otrzymania ryczałtu w wysokości do 100 zł miesięczne na pokrycie kosztów dojazdu na staż.

Korzyści dla pracodawcy:

• 1.500 zł premii dla pracodawcy, który wywiązał się warunków organizacji stażu i zatrudniał osobę bezrobotną przez okres 6 miesięcy. Premia stanowi pomoc udzieloną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
• możliwość zwolnienia pracodawcy z opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wyniku zatrudnienia osoby po stażu na podstawie skierowania z urzędu pracy.

Jak uzyskać bon?

• bon wydaje doradca klienta na podstawie uzgodnionego Indywidualnego Planu Działania.